Terminación de Contrato Laboral con Justa Causa por Enfermedad Contagiosa o Crónica

El numeral 15 del Artículo 62 del Código Sustantivo del trabajo, subrogado por el Artículo 7 del Decreto 2351 de 1965, establece como justa causa de terminación del contrato de trabajo: “La enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no tenga carácter de profesional, así como cualquier otra enfermedad o lesión que lo incapacite para el trabajo, cuya curación no haya sido posible durante ciento ochenta (180) días¨

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domingo, 26 de marzo de 2017

ENFERMEDADES SON CAUSA JUSTA DE DESPIDO

a la/s marzo 26, 2017

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https://www.youtube.com/watch?v=jmMVG3LmQMc

ABC del Sistema de Protección Social, Derecho y Deberes

https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/CARTILLA%20DEL%20ABC.pdf

Derecho Laboral en Colombia

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Como liquido la seguridad social

http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/como-pagar-y-calcular-la-seguridad-social/55463

Seguridad Social

https://www.gerencie.com/que-es-la-seguridad-social-en-una-relacion-laboral.html

Fuero Materno

https://www.gerencie.com/fuero-de-maternidad.html

POR LO MENOS 20 ENFERMEDADES SON CAUSA JUSTA DE DESPIDO

http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-332275

Corte restringe despidos en trabajadores que sufran enfermedades

http://www.elespectador.com/noticias/judicial/articulo-229645-corte-restringe-despidos-trabajadores-sufran-enfermedades

Exención para indemnización por despido sin justa causa de empleado

http://actualicese.com/actualidad/2015/08/12/exencion-para-indemnizacion-por-despido-sin-justa-causa-de-empleado/

Despido sin Justa Causa

http://actualicese.com/actualidad/etiqueta/despido-sin-justa-causa/

“Protección laboral reforzada ¿en qué casos el trabajador la tiene?

http://actualicese.com/actualidad/2011/10/18/proteccion-laboral-reforzada-en-que-casos-el-trabajador-la-tiene/

Top cinco de despidos laborales injustos en el país..

http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-14372727

Se puede despedir a un trabajador con una incapacidad de origen profesional superior a 180 días?

http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/incapacidad/262-12-se-puede-despedir-a-un-trabajador-con-una-incapacidad-de-origen-profesional-superior-a-180-dias.html

Se puede despedir a un trabajador con una incapacidad de origen profesional superior a 180 días?

Terminación Contrato Laboral Min Trabajo

Las incapacidades a partir del día 180, un dolor de cabeza

https://www.ambitojuridico.com/BancoConocimiento/Educacion-y-Cultura/noti-151202-01-las-incapacidades-a-partir-del-dia-180-un-dolor-de-cabeza.cshtml

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